2013 оны Хүний нөөцийн менежмент хичээлээс би юуг сурсан бэ?

[batbayarba]

 Сэтгэгдэлээ энд бичий

[batbayarba]

Бүхэл бүтэн 16 долоо хоногийн туршид хүний нөөцийн менежмент хичээлийг үзлээ. Юуны өмнө энэхүү хичээлийг нэг л хэвийн бус лекц семинарын цагийг алгасалгүй суух хүсэл төрүүлж, багш гэдэг хүнийг өөр өнцгөөс хардаг болоход тусалсан Сэрдарам багшдаа баяраллаа.

Лекцээс юу сурсан бэ?
Хүний нөөцийн хичээлийн лекц бусад хичээлийн уур амьсгалаас өөр харилцан ярилцаж үзэл бодлоо илэрхийлэх боломж олгодог. Ер нь л гадуур явагддаг төлбөртэй лекцтэй төстэй.
Өмнө нь хүний нөөц гэдэг үгийг чих дасал болтол сонсож байсан ч энэ сэдвийн хүрээ ийм өргөн, олон хүчин зүйлээс бүтдэг гэдгийг мэддэггүй байсан. Хүний нөөц = Хүн ажилд авах л гэж боддог байлаа. 

Семинараас юу сурсан бэ?
Семинарын цаг дээр ихэвчлэн багаар ажилладаг байсан учир багийн ажиллын туршлага бага ч гэсэн суусан мөн багаараа юм хийж байхад ганцхан гишүүний үүрэг ямар их байдаг юм гэдгийг ойлгосон. Ганцаараа бол хурдан ч, Олуулаа бол хол явна.
Энэ бол маш үнэн үг ганцаараа бол семинарын зарим ажилыг ганц орой суугаал Google дээл хийчих боломжтой. Гэхдээ яг харицуулаад үзэхэд багаараа хийсэн даалгавар олон хүний үзэл бодол орсон болохоор илүү бүтээлч болсон мөн алдаа багатай байдаг юм билээ.
Мөн ангиараа Coca Cola гийн дэлхийн түвшиний үйлдвэрийг үзэж нүдээ нээлээ

Ерөнхийдөө бол Хүний нөөцийн менежмент гэдэг хичээлийн ачаар байгууллага юун дээр тогтдог, байгууллагад ХН ямар хэрэгтэй? Гэх мэтчилэн байгууллагын гол капитал бол ХҮН гэдгийг сайн ойлголоо. Бие даалтын даалгавар бол багараа тодорхой байр суйраа олсон мэргэжилээрээ ажиллаж буй хүмүүстэй уулзахад тэдний ярианаас хүн байгаа байдалдаа хэзээ ч сэтгэл ханаж болохгүй байнга урагшаа давшиж, ажил амралтаа зохицуулж байх хэрэгтэйг ойлгосон.
Хамгийн сонирхолтой нь HR tour хүн өөрийнхөө туулсан амьдрал болон одоогийн байр сууринд яаж хүрснийг сонсоход бахархмаар тэдний баримтладаг зарчимыг мөрдлөг болгох хүсэл төрсөн


Одоо дүн гарах дөхөж байна ямар ч дүн багш тавьсан бай Хүний нөөцийн менежмент хичээлийг үзсэндээ харамсхааргүй их юм сурлааа 

[Munkh-Erdene]

Хүний нөөцийн менежмент гэдэг хичээлийг үзсэндээ маш их баярлаж байна. Би ер нь ямарваа зүйлийг төлөвлөдөггүй байсан. Харин энэ хичээлийг үзсэнээр төлөвлөлт ямар чухал вэ? гэдгийг мэдэж авлаа мөн хүний нөөцийн мэргэжилтэн байгууллагад ямар хэрэгтэй хүн болох, ямар ямар үүргийг гүйцэтгэдэг, ажлын үр дүн юунаас шалтгаалдаг талаар мэдэж авлаа. Маш сайн багаар ажиллах туршлагатай болсон шүү багшаа.

[A.RT06D135]

Za hed ch garcn bai hama alga ene hicgelig ene bagsh  der sudalj uzsnde bayrtai bla,hichelin huwid ch yahaw gaigui oilgolttoi blsnos gadna bagar ajilj baga ch gsn surla bas olon huuhduudig tanidg bolsn do gej..

[uyangaa na3]

Сайн байцгаана уу! Миний хувьд хүний нөөцийн хичээлээс хамгийн гол нь би байгууллагын ажилтан болоход би юуг анхаарах, юуг хийх ёстой вэ гэдгээ ойлгосон. хүний нөөцийн ажилтан болохгүй ч гэсэн байгууллагад хамааралтай ажилтан байх нь тодорхой. иймээс байгууллага дээр хамт олонтойгоо нийтэч байх, таатай уур амьсгалыг бүрдүүлэх нь чухал. хамгийн гол нь багаар ажиллах чадвартай, хүмүүстэй нийтэч байж, ярилцахын тулд хүний арга эвийг олох, ярилцлага хийхдээ өөрийгөө хэрхэн бэлдэх, багийн ажлуудад хариуцлагатай хандах зэрэг олон зүйлүүдийг сурч мэдсэн. Онолын хувьд мэдлэгийг 100%  олж аваагүй ч гэсэн практикт хамт олны дунд биеэ хэрхэн авч явах, хамт олны дунд өөрийгөө хүлээн зөвшөөрүүлж чадаж байгаа нь том ахиц юм.

Бидэнд хичээлийг ойлгуулахын тулд олон жишээ баримт иш татаж, сонирхолтой зааж байсанд багшдаа баярлалаа.   

[batbayarba]

end hicheeld suusanaas hoish yur n ene tendhiin kompany uudiin talaar baga ch gsn medegdhuunte bolsiim shigee gaduur yvjiigaal hayagnudiig harhaar zahiral n tiim hun bdag ene ternii ohin kompany anh yaaj bguulagdsan ntr geel ...