ASUUDAL - Shiidliin seminaryin bichveree end oruulna

[serdaram]

Ene 7 honogiin ASUUDAL - Shiidliin seminaryinhaa hurlyin protokol-yig end oruulna. Huraldaand protokol hotlono gedeg bol mash chuhal chadvaryin neg. Yag protokol helbereereer bicheerei. Zagvar:
..... байгууллагын  ...... хурал.
2013.04.18.    УБ хот.  Б02 өрөө.
Хуралд оролцогсод: Ерөнхий захирал .......  Үйл ажиллагаа эрхэлсэн захирал .....  Ерөнхий менежер ....... ХН-ийн менежер .......,  Менежер ...... Ажилтан ..... нарын хүмүүс оролцлоо.
Хэлэлцэх асууудал:   ...................
хэлсэн үгнүүд......

Шийдвэрлэсэн нь: ..........

Протокол хөтөлсөн  ..........

 

[serdaram]

Manaihaan end protokol-oo oruulah heregtei baina. Seminaryin dun FORUM deer bichigdsen geriin daalgavaraar batalgaajina shuu dee. Anhaaraldaa avaarai

[П.Сэржмядаг АЖМ-3]

oilgoloo kkk

[batbayarba]

yag sain oilgosongui umnuh seminariinhaa protokoliig ymuu ene week iin seminar deer protokol hutulhiimuu

[serdaram]

Oilgoson Sejmyadagaas asuudaa

[purevjargal]

сайн уу багшаа энэ семинар дээр нэг асуух зүйл байна аа. Энэ даалгавар дээр 3хан баг хийсэн байлаа л даа. Та дараагийн сем дээр
 2 багт нь онц тавьсаан гэж хэлсэн. Адилхан л бэлдээд оролцсон байхад ингээд огт бэлдээгүйтэй адилхан үлдэхээр их урамгүй юмаа.
Эсвэл та тухайн үед нь онцгүй байнаа гээд хэлсэн бол зүгээр лдээ. Яагаад үлдсэнээ ойлгоогүй болохоор асууж байгаа юм.
Миний бодлоор онц муу нь нээх чухал биш лдээ. Ер нь үнэлгээгээ больсон нь ч дээр байж магад.
Мөн яг ийм шалтгаанаар семинартаа сэтгэл гаргаж оролцохоо больсон гэсэн өөр хүмүүсийн яриа сонсож байгаа. 

[serdaram]

2 bag gej anduursan baina lee. 3 bag shuu dee. Harin tanai 3 bag protokoluudaa oruulahgyi bol MUU l avna gesen ug shuu dee... Bi seminaryin daalgavaryig onts, muu dungees iluu hir bagaaraa ajillasan baina. Yaaj ene hicheeldee beltgeltei, hir setgel gargaj oroltsoj baigaagaas ni ih hargalzan uzej baigaa. Ene 7 honogt yariltslagyin tsag baigaa uchiraas Dun, dugneltiin tuhai cholootoi yariltsaj bolno shuu!

Анх орсноос хойш уулзсан багш болгон ерөнхийдөө бол ганцхан зүйлийг л хүсдэг юм байна гэдгийг ойлгож авлаа. Оюутан хүн заавалчгүй номон дээр бичсэнээр эсвэл багшийн заавар зөвлөгөө хэлснээр явах есгүй харин тэрний оронд бүтээлч сэтгэлгээтэй, шинийг эрэлхийлдэг, асуудалд олон өнцөгөөс хандаж байдаг оюутанг л их дэмждэг юм байна. Ер нь бодоод байхнээ энэ үнэхээр зөв бодлого юм байна. Энэ их сургууль, колледж чинь энгийнээр хэлэх юм бол ирээдүйд бидэнд тохиолдох маш олон төрлийн бэрхшээлийг яаж туулах аргачлалуудыг чиглэл чиглэлээр нь л заадаг юм байна. Жишээ нь management-ийн хичээлүүд чинь гол нь бизнесийн амьдралд тулгарсан ямар нэг бэрхшээлд ямар нэг байдлаар хариу өгч чадахад, тэр шийдвэр оновчтой байх магадлалыг ихэсгэхэд л зориулагдсан байдаг юм байна. За бүүр энгийн мэдээжийн жишээ авахад Анагаахын чиглэлээр суралцаж байгаа оюутнууд гэхэд ерөөсөө л өвчин гэдэг асуудлыг яаж шийдвэрлэх вэ гэдэгт чиглэгдэж байгаа шүүдээ.  ANU bagsh nar yuu husdeg ve? gedeg tuhai

[Sevjidmaa]

2-р багийн хурлын протокол
2013.04.18     Улаанбаатар хот       Б02 өрөө
Хуралд оролцогсод:   
Ерөнхий захирал: Б.Төгөлдөр
Нарийн бичиг: Одбаяр
Ерөнхий менежер: Сайнбилэг 
ХН-ийн менежер: Номин
Борлуулалтын менежер: Б.Сэвжидмаа
Борлуулагч: Ариунболд                   нарын хүмүүс оролцлоо.
Хэлэлцэх асууудал:     
1.   Борлуулалтын менежер   Б.Сэвжидмааг шагнаж урамшуулах тухай
2.   Борлуулагч Ариунболдыг ажлаас халах тухай
Хэлсэн үгнүүд:   
Сайнбилэг:  Борлуулалтын менежер Сэвжидмаа нь сүүлийн 6 сарын борлуулалтаараа 14 борлуулалтын менежерүүдийг тэргүүлэн 85%-н       ашигтайгаар ажилласан байна.
Төгөлдөр:  Сайхан мэдээ байна
Номин: Ариунболд нь удаа дарааллан ажлын байранд зөрчил гаргаж байсан. Тухай бүрт нь цалин хасах, сануулах зэрэг арга хэмжээнүүдийг авч байсан. Харин энэ удаад ажлын байранд зодоон хийж, ажил тасалсан.
Сэвжидмаа:  Мөн сүүлийн үед гэрээт байгууллагуудаас хүргэлт удааширч байна гэсэн гомдол тасралтгүй ирж байна.
Номин: Дээрх  зөрчлүүд дээр үндэслэн  Ариунболдыг ажлаас нь халах санал гаргаж байна.
Төгөлдөр: Энэ бүгдийг урьд нь хэд хэдэн удаа сонссон. Тэгвэл энэ асуудлын дагуу санал хурааж шийдвэрлэе.
Төгөлдөр: Олонхын саналын дагуу Ариунболдыг ажлаас нь халах шийдвэх гаргаж байна.
Шийдвэрлэсэн нь:
1.   Борлуулалтын менежер Б.Сэвжидмааг үндсэн цалингын 50%-р шагнах
2.   Борлуулагч Ариунболдыг удаа дарааллан ажлын байранд зөрчил гаргасан учир ажлаас халах шийдвэр гаргав
Протокол хөтөлсөн:   Одбаяр

[nomuunaa]

zaaval ymand hoshureg n hodolgoj bh yostoi hun n bhq bolchvol hodlohq bolchdog 1 tm humuus gj bh ymda. hamag asuudla shidverleched tsag dr n tavij chadaq bn gdg hohi l ymda gj

[uyangaa na3]

4-5 парийн 2-р багийн хурлын протокол
Цаст фүүд байгууллагын санхүүгийн албаны ажилчдын хурал   
2013.04.18     Улаанбаатар хот       Бл 02 өрөө       
15 цаг 40 минут 
Хуралд оролцогсод:   
Санхүүгийн албаны хэлтсийн дарга: С.Пүрэвжаргал
Хүний нөөцийн албаны дарга: Г.Уянга
Ахлах нягтлан бодогч : Г.Солонго
Нягтлан бодогч: Б.Гунаажав
Нарийн бичиг: М.Энхзаяа
Борлуулагч: Сансармаа нарын хүмүүс оролцлоо.
Хэлэлцэх асуудал:   
   Ахлах нягтлан бодогч  Г.Солонго , Б.Гунаажав хоёрын аль нэгийг нь  гадаадад мэргэшүүлж сургах тухай   
Хэлсэн үгнүүд:   
Пүрэвжаргал:  Өнөөдөр манай санхүүгийн хэлтэс 2  хэсэг хуваагдаж байна. Аудит болон санхүү гэсэн. Аудитын даргыг манай хэлтсээс сонгож, Москва хотод 1 жилийн мэргэшүүлэх сургалтанд сургана гэсэн байна. Та бүхэн хэнийг сургахыг хүсч байна. Саналаа хэлнэ үү!
Сансармаа :  надад нэг санал байна. Би Солонгоог сураасай гэж хүсч байна. Учир нь Солонго энэ байгууллагад олон жил ажилласан, туршлагатай хүн шүү дээ. Иймээс мэргэжлээрээ сурахад дөхөм байх болно гэж бодож байна.
М.Энхзаяа:  харин миний хувьд Гунаажавд саналаа өгч байна. Гунаажав нь саяхан сургуулиа төгссөн орос хэлээр ус цас шиг ярьдаг. Тиймээс Оросод сурахад төвөггүй байх болно. Хэлний бэлтгэл гэж цаг алдахгүй шүү дээ. 
Г.Уянга: миний хувьд мөн Г.Солонгыг сурсан нь дээр гэж бодож байна. Яагаад гэвэл Солонго нь олон жил ажиллаж байгаа учир туршлагатай, чадвартай байгаа. Москвад очиж сурахад мэргэжлийн сургалт учраас сайн сурч чадна.
Пүрэвжаргал: Солонго Гунаажав хоёрын сэтгэгдлийг сонсъё.
Г.Солонго: би өөртөө итгэлтэй байна. Би сайн сурч ирээд байгууллагадаа өөрчлөлтийг хийж чадна. Би чадна.
Б.Гунаажав: Уг нь би орос хэлтэй л дээ. Миний хувьд Орост сурахад төвөггүй, сайн сурч чадна гэж бодож байна.
Шийдвэрлэсэн нь:
1.  Ахлах нягтлан бодогч Г.Солонгыг Оросын Москва хотруу мэргэшсэн нягтлан бодогчийн 1 жилийн сургалтанд сургахаар шийдвэр гаргав:   
Протокол хөтөлсөн:   М.Энхзаяа
 

[sansarmaa]

ene seminar deer  ireeduin neg tom kampanii udirdah zovloliin gishuud bolj bhad, sonirholtoi goe l tosoologdoj bn lee shuu ain