АСУУЛТ ТАНК-ын асуултууд.

[serdaram]

Энэ 7 хоногт бид бие биенээсээ асуулт асууж сурах шахлаа. Юу юуг сурснаа дүгнэж үзэх уу?
1. Асуултын үнэ цэнэ. Сайн асуулт сайнаар үнэлэгдэж болно. Тодорхой хариулттай асуултуудаас илүү сэтгэн бодох, хөгжилтэй, танин мэдэхүйн асуултууд та нарт илүү тод үлдэнэ.

2. Асуулт нь энгийн, тодотгох, тодорхойлох, уялдаа холбооны, сэтгэлгээний, үнэлгээний, мэтгэлцээний шинжтэй асуултууд байна. Бид мэдлэг эзэмших бүрдээ "Батын хаашаа, хэдэн цагт явсныг" биш "Батын яагаад сургууль явдаг, яах гэж явдагаас илүү Батын сургуульд явдаг мөн чанарыг асуух нь чухал болоод байгаа юм."

3. Та бүхэн юмыг тайлбарлаж, ярьж байгаад асуух биш яг оновчтойгоор, зөв асууж сурах нь хэрэгтэйг сайн ойлгоосой гэж хүсэж байна.

Баг бүр бэлтгэсэн асуултаа, хариулттай нь хамт тавиарай. Тэгэж байж дүнгээ авна. Хожсон мөнгөөр нь дүн тавихгүй. Асуултын чанараар нь дүн тавина.

Миний асуулт: Чингис хааны өндөр хэд вэ?  Хариулт: 1 алд буюу 1,60м. Эх сурвалж: өөрөө тэгэж хэлсэн

[uguumur]

Зөв хариулт авахын тулд зөв асууж сурах хэрэгтэй гэдэг шүүдээ. Үүнтэй л бараг адил зүйл биздэ багшаа. Асуултаа хэрхэн яаж найруулан тавих вэ гэдэгтээ их ач холбогдол өгөх хэрэгтэй гэж ойлгосон. Оновчтой бөгөөд хамгийн гол нь асуух гэж буй зүйлийнхээ гол утга санааг гаргаж өгөх хэрэгтэй тэгээд тэр утга санаагаа гаргах гол үгийг зөв сонгож асуултандаа оролцуулахад  байдаг юм байна гэж ойлгосон. Хэрэв асуултыг зөв зуйтэй тавьж чаддаг байвал яг л түүндээ тохирсон үнэ цэнэтэй хариулт авах байх.  баярлалаа.

[uguumur]

 Манай Багын асуултууд:

1.1990 оноос хойш МУ-д хэдэн ерөнхий сайд солигдсон бэ?  (200 Т)
хариулт: 17 Ерөнхий сайд

2. Япон Солонгос болон европын орнуудын хүний нөөцийн философи нь юунд чиглэгдсэн байдаг вэ ? (200Т)
Хариулт: Нэг гэр бүл болон нэг байгууллагад насан туршид ажиллахад чиглэгдсэн байдаг.

3. Steve Jobs Biography номын зохиолч хэн бэ ? (300Т)
Хариулт:Сэтгүүлч Walter Isaacson Steve Jobs-н хүсэлтээр бичсэн.

 4.Дэлхийг өөрчилсөн 3 алимны түүхийг нэрлэнэ үү.? (100Т)
Хариулт: 1.Евагийн хазсан алим  2. Ньютоны толгой дээр унасан алим  3. Алдарт Стив Жобсын үүсгэсэн  Apple корпорацын алим

5.Хүний нөөцийн менежмент хичээлийн гэрээний 5-р заалтанд юу гэж заасан байдаг вэ?( 100Т)
Хариулт:  Бие даалт< 3 төрөл Wikipedia-д хэрэгтэй чухал мэдээлэл uploading update хийх

6. Форумын мото юу вэ ?(100Т)
Хариулт: Ганцаараа явбал хурдан явна Олуулаа явбал хол явна.

 Багын ахлагч : З.Номуундарь
 БАГЫН зохион байгуулагч: У.Өгөөмөр, Ц. Бат-Өлзий
 Багын гар өргөгч:  н. Наранцэнгэл
 Багын асуултанд хариулагч: Ц. Батцэнгэл

[AnhaaMufc]

5-3р семинар 7-р баг
Багийн гишүүд:
Анхбаяр            H.MG10D058
Янжиндулам     H.MG10D085
Ананд 
Сонинбат         H.MG10D046

Асуулт 1 ( 150 ₮ )
Байгууллага дотор ажилтныг .................. хөдөлгөөнүүд байдаг . Нэрлэнэ үү !
Хариулт: - Албан тушаал ахих
               - Албан тушаал шилжих
               - Албан тушаал буурах
               - Ажлаас халах

Асуулт 2 ( 100 ₮ )
Албан тушаалын өсөлтийн 3 чиглэлийг нэрлэнэ үү !
Хариулт : - Хэвтээ чиглэл
                - Босоо чиглэл
                - Төвд тэмүүлсэн

Асуулт 3 ( 200 ₮ )
Байгууллага хувь хүний хэрэгцээг хангахуйц зорилгыг тодорхойлох .
Хариулт : - Ажилтнуудын ур чадварыг тодорхойлох
                - Карьерын өсөлтийн боломжийг тодорхойлох
                - Карьерын өсөлтийг хангах

Асуулт 4 ( 250₮ )
Үйлчилгээний байгууллагуудын өрсөлдөөн юу юунаас шалтгаалах вэ ?
Хариулт : - Байгууллагын стратеги
                 - соёл
                 - ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ

Асуулт 5 ( 150₮ )
Байгууллага ажилтнаа дүгнэх гүйцэтгэлийн стандартад ямар үзүүлэлтүүд орох вэ ?
Хариулт : - Ажлын байрна зорилго
                - Хүлээж буй үр дүн
                - Үйлчилгээний төрөл
                - Хэрэглэж буй арга техник хэрэгсэл

Асуулт 6 ( 150₮ )
Уул уурхайн инженер дэлхийн топ 10 ажлын байрны хэддүгээрт ордог вэ ?
Хариулт : Дэлхийн топ 10 ажлын байранд багтдаггүй .
                 

[Munkh-Erdene]

5-3-р семинар 4-р баг
Багийн гишүүд: Б.Мөнх-Эрдэнэ
                           А.Заяа
                           Б.Мөнхжаргал
                           Ө.Сугир-Эрдэнэ
 асуулт 1/100₮/
Мэргэшил- Чадвар=?    / Мэргэжил/

асуулт 2  /200₮/
Ажилчдыг мотивацижуулснаар байгууллагын ямар хүчин зүйл дээшилдэг вэ?
хариулт: бүтээмж

асуулт 3 /100₮/
Байгууллага дотроо албан тушаалын сольж өөрчлөхийг ..................... бодлого гэнэ.
хариулт: Карьер төлөвлөлтийн

асуулт 4 /200₮/
∑ компани= ?
хариулт: холдинг

асуулт 5 /100₮/
Менежментийн онолоор хүний нөөцийн менежмент удирдлагын хэддүгээр түвшинд багтдаг вэ?
хариулт: дунд түвшинд

асуулт 6 / 200₮/
хүний нөөцийн мэдээллийн системийн зорилго
хариулт: хүний нөөцийн мэргэжилтэн ба дээд шатны удирдлагад зөв шийдвэр гаргахад туслах зорилготой

[DGMVEEJ,]

5-1 семинар Баг 3:
Гишүүд: Д.Батсуурь
              П.Отгонбаяр
              О.Сайханжаргал
              С.Амартүвшин
Асуулт 1.
Цалингын гүйцэтгэдэг 3 гол үүрэгийг нэрлэ?
•    Эдийн засгын үүрэг
•   Нийгмийн үүрэг
•   Ёс суртахууны үүрэг
Асуулт 2.   
Карьерт хандах хэдэн хандлага байдаг вэ? Түүнийг дурьдана уу?
•   Объектив хандлага : хувь хүний амьдралынхаа хугацаанд эрхэлж буй албан тушаал дэс дараалсан
•   субьектив хандлага : хувь хүний өсөж нас ахих тусам түүний эзэмшиж буй байр суурь үнэлэгдэх үнэ цэнэ өөрчлөлтийн нийлбэр
Асуулт 3.   
Албан тушаалын өсөлтийг хэдэн чиглэлд ангилдаг вэ? Дурьдана уу?
•   Хэвтээ чиглэл
•   Босоо чиглэл
•   Төвд тэмүүлсэн
Асуулт 4.   
Ажлын тодорхойлолт гэж юу вэ тодорхойлолтыг нь хэлнэ үү?
Хариулт: Тухайн ажлын байранд хийгдэх ажил үүрэг, шаардагдах мэргэжилд, туршилга, ур чадвар, эрх мэдэл, хариуцлага, зэргийг тусгасан албан ёсны баримт юм.
Асуулт 5.   
Багшийн лекцэн дээр бичүүлдэг схемээс асуух асуулт
Мотиваци нь юу юу гэж хэд задардаг вэ?
Асуулт 6.   
22-22-22 энийг тайлбарла?
Хариулт: 22 настай залуусыг Сард 22 өдөр Өдөрт 22 цаг ажиллуулах

[Tuguldur Batsaikhan]

5-3 семинар II Баг :
Гишүүд: Б.Төгөлдөр
              Б.Сэвжидмаа
              М.Одбаяр
              А.Ариунболд
Асуулт 1.\200₮\
Байгууллагын тунгалаг байдал нь ямар элемент вэ?
хариулт: Санхүү

Асуулт 2/200₮/
Байгууллагын мэргэжилтэн албан ажлын хүрээнд мэдлэг боловсрол, туршлага, идэвх санаачлага байнга нэмэгдүүлж урт хугацааны явцад өөрийн хамгийн өндөр албан тушаалд хүрсэн ямар загвар вэ?
хариулт: "Трамплин" загвар

Асуулт 3/200₮/
Хувь ажлын гүйцэтгэлийн тоо хэмжээ, ур чадвар, туршлагыг харгалзан өгдөг цалинг юу гэдэг вэ?
хариулт: Хувьсах цалин

Асуулт 4/200₮/
Тухайн хүний дургүйг хүргэсэн асуулт тавих нь ярилцлагын ямар төрөл вэ?
хариулт: Stress interview

Асуулт 5 /200₮/
Тодорхой нэг толгой үйлдвэрийг тойрсон буюу түүний хяналтанд байдаг салбарууд ба олон комданийн нэгдлийг юу гэдэг вэ?
хариулт: "Концерн"